鹰游集团召开《员工手册》修订民主讨论协商会议

为适应企业经营发展需要，进一步规范员工行为准则，提高员工素养，构建和谐稳定劳动关系，2022年12月6日，鹰游集团召开《员工手册》修订民主讨论协商会议，集团公司全体员工、集团工会委员、分工会主席、各公司分管人力资源工作的副总经理参加会议。

本次《员工手册》在鹰游集团董事会的大力支持下，由集团人力资源部牵头，组织开展《员工手册》的修订工作。本次修订本着公开、公正的原则，广泛征集员工的意见与建议，并结合公司实际，吸收专业律师建议，进行了适当的调整和必要的补充，涉及聘用与入职、劳动关系、员工职业发展和培训、绩效管理、薪酬福利、安全守则、休假管理制度、工作纪律与奖惩、保密协议、竞业限制及知识产权管理等内容，明确了公司与员工的权利、义务和应遵循的行为规范，各项规章制度得以完善。

本次会议审议通过的2022版《鹰游集团员工手册》，更好的实现了公司制度化管理与人性化管理的有效结合，在促进每位员工充分认知到应遵循的行为规范与应尽的义务的同时，也使员工合法权益进一步得到了保障，促进员工与公司共同发展。