连云港鹰游新立成纺织科技有限公司2023年度社会责任报告

企业社会责任报告是企业非财务信息披露的重要载体，是企业与利益相关方沟通的重要桥梁。下面公文为大家的是企业社会责任报告，欢迎阅读!

连云港鹰游纺机集团位于黄海之滨，立足于亚欧大陆桥东桥头堡连云港,是以装备制造、纺织、新材料相结合的综合性企业集团，主业是纺织机械，2001年由一个小的国有企业--连云港纺织机械厂改制成民营股份制企业，2007年与中国建材集团、江苏奥神集团共同组建中复神鹰碳纤维有限公司，十几年来企业发生了巨大变化。先后兼并重组三个破产的国有企业--原市毛巾厂、市友谊服装厂和市第三毛纺厂，共安置下岗职工2000余名。

连云港鹰游新立成纺织科技成立于2017年7月22日，经营范围为纺织品、服装、玩具、人造毛皮生产，属于连云港鹰游集团下属分公司。公司投资12亿元建设年产60000吨涤纶针织绒建设项目，项目规划面积1000亩，目前已完成一期建设，公司自主研发、自主生产全自动省水洗印染联合生产线，已经正式投产。公司集织造、印染、后整理、家纺缝制、产品研发于一体，围绕“生态、环保、安全”这一主题，通过整套设备、染化料、技术等方面的自主创新，不断赋予传统产业新活力，致力打造国内先进的绿色印染企业。

多年来，集团切实履行着社会责任，一直在做富有社会责任感的企业，把共同利益高于一切作为企业精神，把发展经济和履行社会责任有机统一起来，把承担相应的经济、环境和社会责任作为自觉行为，把企业社会责任作为提高竞争力的基础，赢得了各级政府、广大消费者和社会各界的认可。具体做法如下：

一、转变思想观念，积极构建社会责任体系

随着经济全球一体化和市场经济的不断发展，企业承担社会责任可提高企业效益;赢得声誉，树立良好形象;体现企业文化取向和价值观;有利于可持续发展，提高大众生活质量;有利于实现利益相关方的利益最大化;成为提升实力、增强竞争的基础，被越来越多的企业所认可。就目前国际国内形势，企业承担社会责任，建立起完善的社会责任体系，成为大势所趋、人心所向。集团公司大力宣传社会责任体系，转变思想观念，使没有社会责任感的企业就不可能在日益激烈的竞争中站稳的观念渗透到企业的各个环节中去，推动了社会责任体系的建立和企业自身的发展。

二、大力发展经济，缓解就业压力

集团目前主要有四大产业：一是装备制造业；二是以毛毯、毛绒、服装、家纺为主的纺织业；三是碳纤维新材料；四是碳纤维复合材料制品等。集团拥有20家企业、近5000名职工，是国家级重点高新技术企业，国家新材料产业化基地重点骨干企业国家工程技术中心重点培育企业，拥有国家级企业博士后科研工作站、省级企业技术中心、省级高性能纤维工程技术中心、江苏省碳纤维工程中心、江苏省碳纤维自行车及其制品工程中心等创新平台。

目前，发展了地方经济，解决了部分就业压力，减少了社会治安的不稳定因素，尽到了企业的社会责任。

三、强化科学管理，注重保护环境

新立成公司相继通过了管理体系认证以及生态纺织品等各项认证。对周边环境、职工的健康安全等各方面的保护，更多地体现了企业的社会责任。自公司建立以来，公司未发生任何生产事故、设备事故、未接到任何环境投诉等。

公司于2020年年底建立质量管理体系，并于2021年1月顺利通过ISO：9001质量体系认证，自体系运行以来，我公司以让用户满意为宗旨，确保产品一等品合格率≥98.8%，确保用户满意率为92%以上，退货率≤1.5%。

公司2020年进行了节能减排认证，公司闪染工艺单位产品能耗降低可比单位综合能耗为16.22kgce/hm，达到了浙江省地标《印染布可比单位综合能耗限额及计算方法》（DB63/885-2012）的先进值（先进值：22kgce/hm。单位产品取水量为3.94m3/t，传统缸染工艺工序可比单位产品取水量为46.02m3/t。闪染工艺工序可比单位产品温室气体排放为0.0250tCO2/hm，传统缸染工艺可比单位产品温室气体排放为 0.0654tCO2/hm。闪染工艺与传统缸染工艺相比，在降低颗粒物产生量、二氧化硫产生量、VOCs产生量方面均有较大的改善。单位标准品颗粒物产生量降低0.0148 kg/hm ，降低率54.36%；单位标准品二氧化硫产生量降低0.0023 kg/hm ，降低率41.57%；单位标准品VOCs产生量降低0.0010 kg/hm，降低率74.64%，按照全年标准品产量进行测算，年颗粒物产生量减少13.92t，二氧化硫产生量减少2.20t，VOCs产生量减少0.99t，实现了“节能、降耗、减污、增效”的目标。

四、以人为本，关心职工

公司一贯奉行“以人为本”的管理理念，使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一，塑造了以追求品质为核心的企业文化。公司与职工的劳动合同签订率达到了100%，为职工办理了社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种，定期组织职工进行体检，保障了职工的合法权益。

一个企业的作风是企业文化的显性表现。“上行下效之谓风，众心安定之谓俗”。建设宿舍公寓，积极为员工塑造一个安居乐业的氛围，不断改善员工食宿条件，宿舍宾馆化、饭菜多样化;积极组织员工参加文艺演出、体育比赛等，使企业形成了团结奋进，共创辉煌的良好局面。实施严明的奖惩制度，把广大职工的经济收入切实保证;为切实维护广大职工的人身安全，强化劳动安全意识和安全检查，加强安全教育和安全培训，增强职工的职业安全意识、自我保护意识、遵章守纪意识;逐步提升职工福利待遇，先把提高从业人员岗位工作能力和生产技能作为重点，促进了企业迅猛发展;组织开展“提高思想道德素质、提高科学文化素质、提高身体健康素质”为主题的一系列文体活动，力求运用多形式的文体活动来陶冶、塑造、凝聚职工。对困难员工及家庭积极主动援助，如：今年四月份一位同事因疾患住院治疗，巨额的医疗费使整个家庭不堪重负。每年集团会对困难职工进行集中帮扶与资助，展示出了集体的温暖和企业的责任感。

五、热衷投身社会公益事业，发挥企业社会责任

多年来，鹰游集团先后用于赞助困难企业、资助困难职工、捐赠社会福利事业、科技拥军、支持城市建设等捐资捐物近五千万元 企业和张国良董事长都受到省市有关部门多项表彰和奖励。鹰游集团在创新发展的同时，始终不忘反哺社会、回报社会，积极参与公益事业。多年来，鹰游集团先后用于赞助困难企业、资助困难职工、捐赠社会福利事业、科技拥军、支持城市建设等捐资捐物近五千万元，企业和张国良董事长都受到省市有关部门多项表彰和奖励。

六、加强企业诚信建设，落实企业社会责任

集团在逐步发展壮大的同时不断重视诚信建设，创新诚信管理模式，制定诚信建设目标，建立诚信管理体系。公司通过多种途径了解和获取相关信用信息，使信用管理的基础工作得到加强。同时，公司还认真对待企业的税管工作，努力做到依法纳税与规范企业运作、提升企业信誉和体现企业价值的有机结合。公司依法诚信纳税，为公司赢得较高的商业信誉和更多商机。

公司严格执行国家有关的法规政策，对产品销售实行薄利多销、服务社会的原则，通过订阅刊物、网上查询等多种方式了解产品的市场行情，从保护消费者的利益出发，始终与市场价格保持平衡一致，决不以哄抬物价、策略倾销的方式欺瞒消费者。对待广大消费者以诚信为本，有力地维护了公司的声誉和形象。

企业作为社会群体中的一员，必然对这个社会承担着一定的责任，企业尽到了社会责任，就会促进社会的发展，反过来更好的推动企业自身的发展。公司将自觉履行社会责任作为企业的一种追求，在落实中，我们尚需做到以下几点：

一、对企业社会责任全面的、系统性的认识层面有待提高;对社会公益事业的关注和投入力度有待加大。

二、内部员工关系如何更加和谐，分配更加合理，实现员工绩效考核制度的公平，更好发挥公司技术型人才的积极性等问题，应进一步研究。

三、公司产品技术研发能力仍需不断加强和提高，产品销售渠道向纵深扩展。

后期经营中公司会结合实际，抓好贯彻落实，吸取工作中的经验和做法，为更好的发挥公司的社会责任感奠定基础。