鹰游集团举行2022年第四季度“季度之星”表彰会

为挖掘企业先进典型，弘扬正气，激励斗志，1月13日，鹰游集团2022年第四季度“季度之星”表彰会在设计大楼举行。

从2022年第三季度起，鹰游集团开展“季度之星”评选活动工作。活动由各公司企业运营质量管理部依据广大职工在日常生产经营中表现，上报先进员工事迹，经集团综合评审，确定“季度之星”名单，每季度进行表彰宣传。

活动最后，鹰游集团执行董事长张建国发表讲话。他指出，评选出的季度之星方方面面都非常优秀，人人具备奉献、技能、勤劳等精神。通过这样的活动，把优秀员工推选出来，他们主动、积极、热情的工作态度，默默影响身边同事，进一步提高企业职工素质，强化企业人才队伍建设。

江苏鹰游纺机公司      吴鹏

优秀“传帮带”践行者

吴鹏，男，34岁，2012年入职江苏鹰游纺机公司，2013年从事激光切割岗位。工作中任劳任怨，兢兢业业，处处起模范带头作用，保质保量完成各项工作任务。2022年8月底调入江苏新鹰游机械公司做激光切割主操作手，负责碳纤维设备下料工作。面对时间紧、任务重、标准高，他率先带领同事，学习新设备，从排板到操作，了解激光机床切割的运行过程，板材利用率达95%以上，在工作中熟悉图纸，拆解等问题，勤勤恳恳，吃苦耐劳，认真衔接下道工序，得到了领导和同事们的一致认可。多次获得鹰游集团“优秀员工”，“优秀传帮带名师奖”！

常州神鹰碳塑公司    张毅

迎难而上勇担当

张毅，男，36岁，2017年入职常州神鹰碳塑公司，现任机械装配车间电工组长。2021年12月，作为一线技工骨干的他被调入机械装配车间，担任车间调试岗位组长。在机械装配车间成立期初发挥了重要的作用。面对生产任务紧、团队人员不足、新手多等困难，他尽心尽力，以公司需要为己任，带领一线员工克服种种困难，加班加点完成班组生产任务，确保准时发货。2021年12月至2022年3月，为确保西宁碳纤维设备能够正常上线，克服恶劣环境和疫情封控等困难，放弃春节等节假日坚守岗位。2022年4月至12月带领一线员工常驻西宁现场安装及调试设备，为供应配套做出了杰出贡献。

飞雁毛毯公司 陈利

叫得响的“优秀操作能手”

陈利，女，49岁，2010年入职飞雁毛毯公司，现为成品车间缝纫工。多年的一线工作为陈利积累了丰富的实践操作经验，因各方面技术娴熟，专门负责技术科打样，针对不同订单不同产品采用不同的操作手法，生产出合格成品。作为一名老员工，她团结集体，不计个人得失，总是热心地手把手指导新来机工操作要领，从设备启动到毛毯上机缝制，从单层圆角包边到双层直角包边，一遍一遍耐心地讲解，寒来暑往带徒学习，让新员工一个个逐步成长为熟练工。多次获得质量奖励，多次被评为鹰游集团“优秀操作能手”。

鹰游新立成纺织科技公司     印学兵

关键时刻顶上去

印学兵，男，38岁，2010年入职鹰游，现任鹰游新立成公司管理部驾驶员。印学兵虽是一位驾驶员，更像是一位“突击队员”。2022年四季度，为了激增的订单及时交货，印学兵利用自身善于沟通的能力，加班加点在车间值守，积极主动沟通，克服一切困难，迎难而上，在规定时间内完成订单任务。尤其是2022年12月疫情期间，他顶着40度高烧，仍然坚持在车间一线跟单，直到同事相继返岗，缓解了无人跟单的问题。作为“突击队员“,他做到了关键时刻能站出来，关键时刻能顶得上去。

神鹰碳纤维自行车公司     李燕青

平凡岗位上尽职尽责

李燕青，女，36岁，2011年入职神鹰碳纤维自行车公司，现任涂装车间工段长。该员工工作认真，任劳任怨，不计较个人得失，服从上级安排，在人手紧张的情况下，能主动承担其他岗位工作。工作态度端正，关心和热爱集体，经常主动帮助新同事。自担任包装工段长以来，凭着这一份尽职尽责的工作态度和有效的管理措施，带领包装员工圆满完成车间主管下达的各项任务。各方面都得到领导认可，在本部门中能起到模范带头作用。